1楼 Angel灬蓝蔻发表于:2009-06-29 17:08:42
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【天使家族 2009年6月29日会议内容】
我们家族才刚刚建立不久,一没钱,二没势,三没人,那么我们拿什么去和别的家族别的帮会拼?只有团结,只有我们家族所有成员能一条心,同进退,无论别人多么强大,我们都没有什么好惧怕的,即使我们打不过别人,但是我们打过,我们一起战斗过,我们每个人都不是孬种,我们自己心里也会舒服!我们的家,是需要我们每一个兄弟姐妹都成为基石成为支柱需要我们大家一起支撑起我们头上的天空.我们的家园。
各部分分配好工作后 IS统一马甲 后缀名需写明是负责哪个部门
第一节 游戏问题
1.家族进一个F后,家族管理人员协助,主要是人事部负责(人手不够由其它部门,练满90级或80级立刻刷公聊收人,主会满50+后立刻建立分会!每天刷世界收人不能间断!收人的同时也要注意帮聊的文字接待,发布家族Q群和IS信息!
2.游戏组织部要拿出一套家族活动方案出来!能保证家族成员每时每刻都不会无聊,确保IS不能冷清!游戏不无聊!免得以后组织活动过于仓促!组织部配合人事部制定出一套家族游戏活动奖励惩罚制度!
3.还是进F问题,近几天发现很多人进F 不带家族马甲`` 马甲是一个家族的象征,如果你觉得没必要披马甲进F 你可以退出天使``本会不需要不义气不团结的人。在游戏里遇到问题 可以在IS上询问管理员或者其它成员 如不能上IS 在群里也可以打字询问。如有管理在线不回答 成员可以到2009那里投诉`
第二节 管理问题
1.身为管理。就是家族的统帅 必须有模有样,本着无私为家族奉贤的精神。切勿在网络里为了儿女私情耽误时间。管理层成员应注意个人言行举止,为其他成员树立模范形象.在处理公务时务必保持冷静的头脑,理智的去解决问题,严禁出口成脏!意气用事。
2.不管在游戏内游戏外 都不得无视成员的言语和询问。要第一时间主动与其他成员交流,要了解成员需要,耐心帮助其他成员解决问题.
3.在重大问题上,如果族长不在 必须与其它管理员商量``禁止独断独行。更不得由着自己的性子离群 离家族(国有国法 家有家规 无规不成方圆 毕竟不是旅馆 想来就来想走就走)
4.每个部门都必须有一个优秀的管理 都有培养新管理的职能 同时试用期的管理员 要努力学习``为家族做出成绩。(如果半途而废,当初你还报什么管?)
第三节 成员问题
1.最老火最头痛的IS:是家族的一份子 就必须遵从:先上IS 再上游戏的原则,听从家族指挥和安排。(至于为什么请仔细听:现在新的IS频道有个要求就是长时间没人使用就会被IS频道就会被注销在线人数多时间长就会给频道涨积分,积分越高在别人搜索频道的时候越容易被发现,还有频道积分够前10的还会被免费在IS的指路牌上做广告,相对的会吸引更多玩家的加入,毕竟喜欢热闹的人比喜欢安静的人占的比例高的多的多。还有就是IS和很多内测封测游戏有有联系,可以从IS领取到大量内测,封测的激活码,帐号等(当然个人也可以兑换,但是就需要积分,在线IS每天5小时每小时1分,每天只能得5分)家族(工会)积分多人多,得到的号就越多。还有就是人的心理问题,你上了家族IS频道里一看 没人,大多的反映就是下IS,其他人来了一看没人,心理就会产生别人不上我也不上的想法。久而久之家族IS就没人愿意来了,家族的团结,就更谈不上了,只有交流多了,才能产生团结,没人来交流,怎么团结?
2.跟F问题:跟F请第一时间退出其它所在F 速度披上马甲与家族同轨
3.PK问题:第一时间上IS做好准备,帮战或争夺战期间 一定要听从指挥,不管你有没有状态 5秒内速度集合 禁止单P 开小战 对敌人狂追猛打 一定要和家族成员集中`` 这就是优势``!!
4.意见投诉:家族管理人员目前比较少```不是每个家族成员都能照顾得过来 在这里说句不好意思, 但是请您如果对某位管理或其它成员有意见 有什么分歧 请不要恶意漫骂 侮辱诋毁 一定要找族长或相关负责人 解决矛盾。家族是什么?就是一家人 一定要以团结为目的以和谐为准则,我们的家族才会更强。